Naročilo na e-novice





header.png

Prijava na srečanje

prijava.jpg
Slovenian
Julij 2009 Avgust 2009
ne po to sr ce pe so
Teden 27 1 2 3 4
Teden 28 5 6 7 8 9 10 11
Teden 29 12 13 14 15 16 17 18
Teden 30 19 20 21 22 23 24 25
Teden 31 26 27 28 29 30 31

Zadnje novice

Zaključki kongresa "Od e-zdravja k zdravju" Zreče, 5. - 7....
 
»Elektronski zdravstveni zapis – standardi za zdravstveno informacijske rešitve« Ljubljana, 24. in 25.1.2008   Zaključki seminarja ...
 
Domov

Popularno

Delo SDMI

Zaključki Srečanja MI 2009

MPP
Tomaž Rusimovič, Živa Rant

 

          Na osnovi predavanj in razprave v sklopu MPP je bilo ugotovljeno, da MPP predstavlja učinkovit način vodenja  poslovanja in da postaja tudi v zdravstvu zelo aktualen.

          MPP mora biti voden s strani najvišjega vodstva in vključen v razvojne cilje organizacije. Procese moramo obravnavati od začetka do konca, tako kot jih vidijo od zunaj.

          MPP predstavlja uresničitev “parole” od funkcij k procesom, ki je stara že več kot 10 let.

          Obstaja že nekaj uspešnih primerov obvladovanja procesov v slovenskih zdravstvenih organizacijah, nekaj jih še nastaja.

          Izobraževanje menedžerjev bo najpomembnejše za preboj filozofije MPP.

 


Vodenje kakovosti
Biserka Simčič

 

          Osnovo za obvladovanje celovite kakovosti predstavlja strateški pristop, kar vključuje zavedanje in vizijo vodstva. Predvsem je pomembno, da vodstvo ta pogoj razume in v aktivnostih vodenja kakovosti tudi sodeluje, ne pa da to samo dovoli.

          Za upeljevanje celovite kakovosti je nedvomno potreben procesni pristop, kar pomeni jasno opredelitev procesov, nosilcev odgovornosti, aktivnosti, ki so za to potrebne in pa dokumentacijo, ki te procese podpira.

          v procesih zagotavljanja celovite kakovosti je potrebno zastaviti jasna in merljiva merila, s katerimi lahko preverimo uspešnost procesa in na podlagi tega tudi potrebno ukrepanje.

          V te aktivnosti morajo biti enakovredno vključene vse strokovnosti, ki se morajo zavedati pomembnosti takega načina dela.

          Vse aktivnosti morajo biti podprte z informacijsko tehnologijo, ki mora biti uporabnikom v pomoč, vendar pa morajo le-ti natanko vedeti in znati opisati kaj želijo.

          To je vsekakor postopek, ki terja neko časovno obdobje in spremembo kulture zavedanja vseh vpletenih v proces.